الضوابط العامة للاختيار
الضوابط الحاكمة للاختيار
بالإضافة إلى ضرورة استيفاء شروط التوظيف العامة، بما في ذلك المؤهلات العلمية والقدرات الجسدية والنفسية التي يتم تحديدها من خلال الاختبار ومن قبل الجهاز المختص، يجب أن يستوفي المتقدمون أيضًا ضوابط الاختيار (العامة، اختيار الأصلح). الضوابط العامة هي الحد الأدنى من الضوابط التي يجب على المتقدم للتوظيف استيفائها.
من أمثلة الضوابط العامة الإيمان بدين الإسلام الحنيف أو أحد الأديان الرسمية المنصوص عليها في الدستور، والالتزام العملي بأحكام الإسلام (العمل بالواجبات والابتعاد عن المحرمات)، والإيمان بولاية الفقيه، ونظام الجمهورية الإسلامية، والدستور، وعدم الشهرة بالفساد الأخلاقي والتظاهر بالفسق، وعدم وجود سابقة انتماء تنظيمي أو جماعي (إلا إذا ثبتت توبتهم)، وعدم وجود سابقة جنائية مؤثرة، وعدم الإدمان على المخدرات.
ضوابط اختيار الأصلح هي الضوابط التي يتم تطبيقها كأولوية في حالات محدودية القدرة الاستيعابية (القبول) وكثرة الطلبات، وكذلك التوظيف في الوظائف الحساسة (مثل الوظائف التعليمية والأمنية وما إلى ذلك...) والحالات الخاصة (مثل الإيفاد في مهمة ثابتة خارج البلاد وما إلى ذلك...). ومن أمثلتها التضحية (الحضور الطوعي في جبهات الحق ضد الباطل، والإصابة، والحرية، والانتساب إلى عائلات الشهداء والأسرى والمفقودين)، والمشاركة في الأنشطة السياسية والاجتماعية والعبادية، وارتداء الشادور للأخوات، والخدمة في المناطق المحرومة، وما إلى ذلك.
